En La Opinión de Gerardo Medina Romero

Gerardo Medina

¿Cómo gestionar la actitud del personal?

Por: Gerardo Medina Romero Para cualquier empresa, su éxito al enfrentar los retos actuales depende, en gran medida, de la actitud de su personal en todos los niveles de la organización. He conversado con algunos clientes y colegas sobre la manera en que se puede gestionar la actitud de la gente y lo que he encontrado en muchos casos es un desconoc...
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Gerardo Medina

Clima laboral vs diagnóstico cultural

Por: Gerardo Medina Romero A lo largo de mi carrera profesional he visto a muchas empresas confundir lo que es un estudio de clima laboral con un diagnóstico cultural. Generalmente, quienes los confunden son empresas en donde la Dirección General no le ve valor ni a uno ni a otro, y simplemente deja que se realicen porque los consideran como algo q...
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Gerardo Medina

Los Sentimientos, determinan el comportamiento del personal

Los Sentimientos, determinan el comportamiento del personal - Gerardo Medina
Es muy fácil definir los comportamientos que deben tener los empleados de una organización, sin embargo, resulta toda una proeza lograr que esos comportamientos se presenten en realidad. Desde muy joven y hasta que tuve 35 años yo fumé. Lo hacía por la misma razón que lo hacen la mayoría de los que fuman: por imbécil. Cada vez que yo llegaba a casa...
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Gerardo Medina

¿Cómo se construyen las Capacidades Organizacionales?

¿Cómo se construyen las Capacidades Organizacionales? - Gerardo Medina
Existe una fuerte confusión en algunos ejecutivos de muchas organizaciones al utilizar el término Capacidad (Capability en inglés) pero más importante es la confusión que existe cuando buscamos la manera de desarrollarla al interior de la organización, por lo tanto quiero describir una fórmula que puede darnos claridad a este respecto y que nos pue...
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Gerardo Medina

Los 5 mandamientos para el éxito de una transformación cultural

Los 5 mandamientos para el éxito de una transformación cultural - Gerardo Medina
Cada organización tiene un estilo único de trabajo que se puede observar desde la manera de vestir, de hablar y de convivir, hasta los criterios que siguen para la toma decisiones, el tipo de acciones que se ejecutan ante determinadas situaciones y la forma de encarar los negocios. A estas características las podemos denominar "cultura organizacion...
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Gerardo Medina

Elegir entre resultados o clima laboral

Por: Gerardo Medina Romero Recientemente conversé con algunos colegas y clientes sobre un tema que hoy es muy común en algunas de las empresas en las que trabajamos: la disyuntiva de apostar por lograr resultados de negocio aún y cuando se tenga que sacrificar el clima laboral. Me he topado con algunas empresas que manifiestan que, durante los últi...
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Gerardo Medina

¿Es necesario controlar la asistencia en un modelo híbrido?

Por: Gerardo Medina Romero Algunos ejecutivos experimentan cierta ansiedad al preguntarse: ¿Cómo me puedo asegurar de que la gente realmente trabaja cuando debe, en este nuevo modelo laboral híbrido? Imagino lo que piensas y te puedo asegurar que esto es real. Sin afán de generalizar ni mucho menos, algunos ejecutivos prefieren implementar mecanism...
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Gerardo Medina

“… y la culpa es del Gobierno”

“… y la culpa es del Gobierno” - Gerardo Medina
 Hablando de Cultura Organizacional y de cómo se crea, aquí una historia: Como todas las mañanas salgo de fraccionamiento para llevar a mis hijas a la escuela, me formo en la línea continua de autos planeada para hacer ágil el descenso de niños y como siempre me doy cuenta que más de un papá deciden estacionarse en la fila y hacer que los demá...
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Gerardo Medina

Cultura Organizacional, ¿Qué la genera?

Cultura Organizacional, ¿Qué la genera? - Gerardo Medina
El pasado lunes 22 de abril, nuevamente me invitaron a impartir un webinar en el que platique sobre los elementos que influyen y determinan la cultura de una organización. Para los que estén interesados en escuchar el webinar lo pueden acceder en la siguiente liga: http://quidamglobal.com/portal/webinars-anteriores/ además Yanelli Villar hizo el re...
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